Home | Werken bij | Alumni |
Juniors...
Het is een zware stempel die een schoolverlater toegewezen krijgt.
Vaak is het voor hen zoeken naar de geknipte eerste job die hen lanceert in de arbeidsmarkt.
Voldoende begeleiding voorzien is hier noodzakelijk, maar niet altijd vanzelfsprekend.
Wij hechten veel belang aan het goed opvolgen van talenten.
Want vaak, waar men ervaring mist, zit men boordevol motivatie en dat willen we met zorg en aandacht behandelen.
Net daarom hebben wij een traject uitgebouwd voor deze mensen.
Ben jij een schoolverlater bachelor bouwkunde of elektromechanica, of pas afgestudeerde ingenieur of burgerlijke ingenieur?
Ben jij gebeten door onze activiteiten?
Hecht jij belang aan een aangename sfeer onder collega’s?
Benieuwd naar wat we voor elkaar kunnen betekenen?
Stuur ons een mail en wie weet kunnen wij je wel een stage, hulp bij je eindwerk, een vakantiejob en misschien wel een vaste job bieden!
Wij vinden het als organisatie zeer belangrijk om de stap tussen werknemer en werkgever zo klein mogelijk te houden. Daarom maken wij jaarlijks enkele doordachte keuzes:
|
Als afgestudeerde industrieel ingenieur heb ik het geluk om bij Visser & Smit Hanab nv te mogen werken. Inderdaad ja, het geluk! Want hier heb ik de kans gekregen om over een termijn van twee jaar de firma te leren kennen in al zijn facetten en activiteiten via een traineeship. Dit houdt in dat ik ieder half jaar in een andere afdeling tewerkgesteld word met een andere functie.
In overleg met het management kan ik vervolgens werken in de afdeling die me het best ligt. Opvallend aan Visser & Smit Hanab is ook de collegiale sfeer binnen de firma. Enkel via motivatie kan je telkens een nieuw uitdagende opdracht of project aan. Dat is ook precies het toffe aan de job. Je hebt telkens een streefdoel om naar toe te werken. Telkens een nieuwe start van een nieuw project waarbij je het nog beter en nog efficiënter kan aanpakken. Dagelijks leer je nieuwe technieken bij maar ook dagelijks leer je nieuwe mensen kennen.